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职场萌新,如何脱颖而出?

2018-03-29 职场萌新如何脱颖而出

她还傻傻的2018-03-29

职场萌新,如何脱颖而出?

职场萌新,如何脱颖而出?



初入职场,想要脱颖而出,需要依靠过硬的技术和能力,还是广布的“关系网”?
我知道你一定对这个问题嗤之以鼻,都什么年代了,还和我讲关系?不知道我们90后最讨厌的就是“搞关系”吗?
如何降低推广成本,有效提升你的业务?
     我们要颜值有颜值,要能力有能力,要技术有技术,为什么要靠关系混饭吃?
先别急着否定,再来看这样一个问题,你认为年薪百万和在社交软件上拥有500+以上的联系人,两者之间有着必然的关联吗?
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    答案是,不仅有,而且还存在很强的相关性。
     Linkedin中国在2016年的一次发布会上曾指出,年薪100万和在Linkedin上面有500+以上的联系人这两者之间是有强关联的,虽然其中的因果关系还没有经过进一步的科学证实。但众多对FaceBook、Linkedin研究都发现,在社交软件上抱着拓展职业人脉的想法去认识别人的行为,跟收入和职业地位之间存在很大的相关性。
      怎么样,有没有受到惊吓?大清朝都已经亡了100多年了,在21世纪的今天,混职场仍然需要“关系过硬”。不过我们这里说的“搞关系”,当然不是走后门,拍马屁一类的阿谀奉承,而是一项货真价实的“技术活”。
不得不说,有些人天生就擅长搞关系,有些人天生就不擅长搞关系。还有些人擅长搞情感性的关系,但是不擅长把情感性的关系变成互利的关系。
具体来说,就是有的人比较擅长建立关系,认识很多朋友,然后......就没然后啦。   

      而另一些人就特擅长让关系发生作用,变得对自己和别人都有利。
所以,如果你是一个天生就不想主动和别人“套近乎”的人,或者你根本就是一个害怕与人接触的“社交恐惧症”患者,想要在职场之中和同事领导们搞好关系,应当如何去克服自己性格中的弱点?
     如果你本身并不排斥与人“搞关系”,那么为了让自己与别人间的职业关系更加融洽,需要掌握哪些“搞关系”的技巧,为自己助力?
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对于刚进入职场不久的“萌新”们来说,如何才能有效扩大自己的人脉圈,接触到更多比自己社会经济水平高的人?
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