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Ting88

姗姗来迟 华为确定推出智能手表

  外媒techradar今日发文称,2015年华为将要推出多款可穿戴设备。可以看出,华为的意图很明显,新的一年里,他们将加大在新兴市场的竞争力度。
  在可穿戴设备方面,小米、魅族都建立了自己的“生态圈”,小米选择合作生产,魅族选择开放平台。而颇有研发实力的华为却迟迟没有动静,仅仅推出了一款Talkband B1智能手环,这和华为在硬件领域的研发风格实在不符。
  外媒引用相关人士消息,华为公关总监近日透露,华为将在今年推出他们的智能手表产品。
  放眼国外,Moto 360、LG G Watch R和索尼SmartWatch 3都已经开售,苹果也即将发售自己的智能手表产品。作为要“超越三星”的世界一流厂商的华为竟然还没推出自己的智能手表产品,这确实有些慢了。
  或许,在即将召开的MWC大会上,华为就会带来他们的可穿戴设备呢?
  • 诚邦建筑材料

Ting88

二代LG智能手表将至 有实力挑战Moto 360

  在已经发布的搭载Android Wear操作系统的智能手表中,Moto 360无疑是最受欢迎的一款,这多半都归功于它那圆形的表盘设计,与LG G Watch、三星Gear等截然不同。
  有消息称,LG在下月的德国柏林举办的IFA 2014上打算再发布一款搭载Android Wear智能手表——LG G Watch R,其外形上也将引入圆形表盘的设计。
 

  LG G Watch R除了会采用圆形的显示屏外,并且带有一个侧面的按钮。包含数字步进计数器、指南针等。更多细节要等到IFA 2014上才会公布。
  两款LG智能手表的推出时间相隔如此短暂,很可能意味着G Watch R和G Watch是同时开发的,只是两者的定位不同,LG G Watch R被视作LG G Watch的时尚版本。
  除LG外,在IFA 2014上华硕也可能发布旗下的智能手表产品。

    Ting88

    二代LG智能手表将至 有实力挑战Moto 360

      在已经发布的搭载Android Wear操作系统的智能手表中,Moto 360无疑是最受欢迎的一款,这多半都归功于它那圆形的表盘设计,与LG G Watch、三星Gear等截然不同。
      有消息称,LG在下月的德国柏林举办的IFA 2014上打算再发布一款搭载Android Wear智能手表——LG G Watch R,其外形上也将引入圆形表盘的设计。
     

      LG G Watch R除了会采用圆形的显示屏外,并且带有一个侧面的按钮。包含数字步进计数器、指南针等。更多细节要等到IFA 2014上才会公布。
      两款LG智能手表的推出时间相隔如此短暂,很可能意味着G Watch R和G Watch是同时开发的,只是两者的定位不同,LG G Watch R被视作LG G Watch的时尚版本。
      除LG外,在IFA 2014上华硕也可能发布旗下的智能手表产品。

      某某

      这三个问题 Android L也解决不了

        谷歌今天早些时候在美国旧金山召开每年一度的“谷歌I/O开发者大会”时发布了车载系统、智能手表系统以及“廉价手机”参考设计计划Android One。
        谷歌通过对这些新品的布局开始将Android系统从手机延展到电视、可穿戴设备、汽车等其他智能终端平台,并试图构建一个无缝对接的互联互通平台。当然,这次主题演讲中最重要的环节还是推出了全新移动操作系统“Android L”。
        Android L采用了全新的界面设计,有些类似于苹果在iOS 7中所采用的扁平化设计,并采用了更加简洁的色彩配置。同时,谷歌在Android L中对通知中心进行了重新设计。比如,通知栏中的提示会以更清晰的页卡形式出现,在锁屏状态下用户能进行诸如快速回复短信、回拨电话等快捷操作。
       

       
        更为贴心的是,谷歌似乎了解用户每天会在解锁手机、输入密码上浪费多少时间,因此Android L可以在确定使用地点(如家中)或者其他可信赖设备(如检测到用户的智能手表)的情况下略过这一步骤。
        当然,以上这些都是谷歌在最新Android系统中所展开的一些有益变化,那么还有哪些是谷歌尚没有解决的系统难题呢?
        对此,美国知名媒体《福布斯》特约撰稿人伊恩-莫里斯(Ian Morris)日前就刊文为我们整理出了“谷歌Android L尚未解决的三大系统问题”,以下是具体内容:
        1、系统碎片化
        苹果曾在早些时候举办的“全球开发者大会上”上明确指出,无论谷歌发布多少新版本的Android操作系统,大多数正在使用Android的用户恐怕都没有办法享用到这一最新版本。到目前为止,HTC已经承诺将在谷歌正式发布Android L后90天内将系统更新带到HTC One M8以及One M7这些机型上。然而,诸如三星和LG这些厂商对于推送这一系统似乎显得并不积极。
        因此,我们相信谷歌需要进一步依靠Google Play服务来绕过设备厂商,并将系统升级直接推送至用户端。不过考虑到Android L中的巨大系统变更,完全依赖Google Play服务完成系统升级似乎并不是一件轻松的工作。
        显而易见的是,系统碎片化依然是Android生态系统所面临的最大问题。因为消费者在花费了数百美元购买手机后通常都无法获得及时的系统更新,而这同时也会让这部分人群对于Android的忠诚度降到冰点。
        2、安全性
        平心而论,Android平台的恶意软件、病毒数量并算不上多,但问题是该系统已经逐渐被人们打上了“病毒平台”的标签,而这也是苹果在自己产品发布会中所一直强调的论点。
        在发布会中,谷歌表示Android L拥有像黑莓一样兼顾工作和私人生活的能力,因此Android L的用户群将不仅仅是普通用户,而是还包括了广大企业用户。谷歌表示,三星Knox移动安全解决方案促成了这一功能成为现实,但黑莓BB10却是首个使用这一方案的操作系统。然而,虽然这一功能将帮助Android成为企业市场的有力竞争者,但对于普通消费者来说却几乎没有任何作用,因为这部分消费者根本不了解、也不愿意使用这一平台。
        在另一方面,我们相信谷歌真正需要打赢的是自己和恶意软件、病毒之间的战争。防毒软件公司McAfee日前表示,市面上大约有80%的《Flappy Bird》应用都包含了某种形式的恶意程序,但这些程序并不能说是真正的恶意软件,因为他们仅仅可以跟踪用户地理位置或者拨打电话。然而,苹果已经在iOS 8中内置了一套MAC地址随机算法以帮助用户在加入公共Wifi时保持匿名,虽说这一方法的有效性还有待论证,但该公司显然已经在安全性方面超越了谷歌Android。
        3、服务整合
        谷歌从来不是产品管理方面的大师,该公司旗下的Google Voice服务便是最好的例证。Google Voice是一个非常优秀的沟通服务,但却从未在美国以外的地区推出。日前曾有消息称谷歌将停止提供这一服务,但考虑到Google Voice现有的用户使用率,谷歌恐怕很难在短时间内痛下杀招。
        因此我们在谷歌I/O大会召开前听到了另一个更为靠谱的消息,那就是谷歌将把Google Voice服务整合到Google Hangouts之中。我们相信这会是一个非常正确的战略举措,因为如果谷歌希望在这一领域同Skype分庭抗礼的话,该公司就需要通过一个统一应用给对方施加压力。
        更为重要的是,谷歌需要对Google Hangouts的设计进行大幅优化,苹果已经在iOS 8中的iMessage应用添加了许多新功能,但其使用界面却依旧简洁。而且,我们认为即便是第三方WhatsApp的用户界面也相比现在的谷歌Google Hangouts更加优秀。几乎可以肯定的是,Android用户同样希望能够得到同iPhone iMessage一样的流畅应用体验
        需要指出的是,谷歌其实在这一方面拥有着得天独厚的巨大优势。因为Google Hangouts服务非常受欢迎,所有谷歌Gmail用户都可以使用,且还拥有了iMessage所不具备的跨平台使用特性。如果谷歌能在未来更好的对这一服务展开规划的话,该公司极有可能完全统治这一细分应用领域。
        无论如何,此番推出的Android 5.0相比前作还是迎来了大幅优化、升级,并且是谷歌在很长时间内对系统作出的最大一次变革。但谷歌的最大问题在于,该公司在过于频繁打造全新产品的同时却忽略了对于旧产品的修缮。

        伊妹儿

        iPhone 6很大么?一比就太失望了

          iPhone终于要跟进大屏时代了,如果传闻属实iPhone 6将配备16:9 4.7寸屏幕,后续还可能有5.5寸版本。那么,在大屏安卓机泛滥成灾的今天,iPhone 6究竟处于什么个档次?
          MacRumor论坛网友deuxani根据目前传闻绘制了一张4.7寸版iPhone 6的渲染图,并和其他一堆手机行了面对面的对比。
          根据此前曝光的尺寸图,iPhone 6的上下边框和现在基本一致,左右边框则变窄了。
         

          iPhone 5S 4寸、iPhone 4S 3.5寸:iPhone 6比前辈自然是大多了,不仅更高也更宽。有人希望在iPhone 5S的身材内得到4.7寸屏幕,但显然是不可能的:iPhone 5S宽度为59.2毫米,16:9 4.7寸屏幕本身就有大约58.5毫米。
         

          Moto X 4.7寸、LG G2 mini 4.7寸:屏幕大小是一样的,但这两款机器上下边框都窄得多,因此显得更小。iPhone Home键不可避免地要占用一些空间,但是苹果肯定也会想尽办法缩小上下边框,尤其是上部。
         

          HTC One M7 4.7寸、三星Galaxy S3 4.7寸:基本上和HTC的上代旗舰差不多大小,但人家是为了照顾扬声器,不过比三星上上代旗舰倒是苗条不少。
         

          Nexus 5 5寸、LG G2 5.2寸:二者的屏幕更大,得益于较高的屏占比,但是仍然比iPhone 6更小。
         

          HTC One M8 5寸、三星Galaxy S5 5.1寸:HTC新旗舰确实很庞大,大屏加上双扬声器,不可避免,不过下巴设计也是很多用户不太满意的。
          4.7寸的iPhone 6虽然能够跻身大屏行列,但因为上下边框占用面积比较大,屏占比其实很低,对比安卓设备并不起眼。iPhone 6如果最终就是这个样子,恐怕会让很多人感到失望,很难给人留下深刻印象,毕竟大屏安卓机早已经五花八门,各家厂商也是百花齐放,什么样的设计没见过?2012年同样屏幕尺寸的机器都能比你更小巧。
          或许,iPhone 6的超薄厚度值得期待,但估计也难以称之为惊艳。
         

          iPhone 6 4.7/5.5寸
        • Rasanne挺好
        • 小开也过来瞧瞧
        • 白浅就看看的份
        • 阿拉蕾长大了坐等小6出生,,,不只能不能买到蓝宝石屏幕的
        • 哒哒的马蹄还可以

        justinned

        微软收购诺基亚即将完成 本土厂商或陷专利困局


        虽然没有如约在2014年第一季度完成“微软并购诺基亚”案,但来自市场的消息,中国商务部关于关于此案的反垄断调查已经进入第三阶段,料将公布结果。诺基亚和微软近日均表示,交易预计4月完成,较2013年9月宣布并购时预计的时间延后。而中国商务部反垄断审查的延后与来自国内厂商的反对声不无关系。
        诺基亚的专利长城一直以来,高通等国际专利大鳄利用手机基础专利优势,肆意收取高额专利费。而国内厂商担心,微软和诺基亚之间的收购完成,诺基亚会加大其在手机专利上的诉求。
        微软和诺基亚的并购案发生于去年9月3日,根据当时公布的交易内容显示,微软以72亿美元收购诺基亚手机业务,其中50亿美元用于收购设备及服务,22亿美元用于获得诺基亚十年专利许可。也就是说,诺基亚依旧掌握的核心专利,将可能成为打压中国手机厂商的利器。
         近几年来,诺基亚的专利进攻已经令人侧目。仅在去年,它就针对HTC、优派和RIM等厂商发起了诉讼。除此之外,诺基亚已经把它的部分专利出让给16家所谓的“PatentTroll(一般指没有实体经营而以专利诉讼作为商业模式的专利投机人)”,使其间接攻击竞争对手。
        此外,并购后的微软也令人担心,由于Android系统中使用到了一些微软所持有的专利技术,所以手机公司需要从微软处获得授权。此前,三星、LG和HTC等大型手机厂商已经与微软达成专利授权协议,向微软支付专利使用费。为了使得自己的产品更有竞争力,微软也可能提高专利许可费。
        免费的安卓 不免费的专利众所周知,微软一直拥有大量的专利。虽然安卓系统是免费使用的,但是系统中使用的微软软件,依然需要支付费用。目前,微软已向安卓制造企业以智能手机每台约5美元(占成本价的5%)、平板电脑约10美元的价格征收专利许可费。
        目前,绝大部分中国厂商的智能手机平均售价在100美元以下。以中国主流安卓手机品牌华为、联想、TCL和中兴为例,2013年第三季度,上述四家手机品牌智能手机的平均销售价格仅为103.25美元,同期上述四家手机品牌的平均利润率为1.70%。如果微软收取每台5美元的专利费,将占去成本的5%以上。
        据了解,诺基亚拥有智能手机通信相关的标准必要专利和非标准必要专利接近7000余件,一个不再生产手机的企业却拥有大量的手机专利,这不得不引起关注。
        诺基亚自己公开宣称,“完成交易后,将加大力度进行专利运营。” 
        据悉,诺基亚刚刚已经向一家科技企业要求比并购前高20倍的专利费。因为诺基亚的救济措施中没有数量限制,即使诺基亚把专利费提高10倍甚至20倍,在诺基亚看来,也是FRAND原则下合理的调整。
        而微软为了提高其WP手机的市场竞争力,也很有可能提高其手中专利费用进一步打压市场竞争者。
        保护弱小竞争者需要政府处理当市场失灵、无法通过企业的力量解决时,只有司法或执法部门有能力进行必要的纠正。在这方面已有诸多先例,2013年初美国联邦法院在微软诉摩托罗拉案中的判决,大幅降低了摩托罗拉要求微软支付的专利许可费。高通公司涉嫌实施歧视性定价和垄断高价的行为近期也正在被国家发改委调查。该公司已在2014年2月12日提交整改承诺请求书,并承诺会继续配合国家发改委反垄断调查,希望通过整改,请求发改委中止对其进行的反垄断调查。
        目前微软诺基亚并购案正处于商务部审查的最后阶段。事实上,当商务部对于经营者集中进行审查的时候,如果遭遇申报方和反对方两者差距过大,也可以通过延长审查时间的方式进行寻求更为谨慎的决策。

          洛洛

          传4.7英寸版iPhone 6屏幕最快将于5月生产

          来自供应链的消息人士透露,苹果的供应商最早将于5月批量生产iPhone 6的屏幕,4.7英寸的屏幕在第一批生产,5.5英寸屏幕的生产时间可能被推后。市场推测,苹果将于今年秋天发布iPhone 6。
          消息人士称,日本显示器公司(Japan Display Inc.)、夏普和韩国的LG显示器都与苹果签订了屏幕生产合同。三家公司的代表均拒绝对该消息置评。
          iPhone 6的两款屏幕都将比iPhone 5s和iPhone 5c的4.0英寸屏幕大。有关更大屏幕iPhone的传言已经持续了好几个月。为了赶上三星电子等竞争对手,苹果将对iPhone手机的屏幕尺寸进行调整。
          苹果目前面临不小的压力,该公司的股价自2012年11月以来一直低于600美元,部分原因在于市场担忧智能手机市场已经饱和,而苹果是否有能力继续站在技术创新的前沿。
          消息人士称,两款iPhone 6的屏幕预计将使用内嵌式触控面板技术。不过,由于5.5英寸屏幕的内嵌式生产技术存在困难,供应商首先将批量生产4.7英寸屏幕,几个月之后再开始生产5.5英寸的屏幕,而5.5英寸的屏幕届时还可能不会采用内嵌式触控面板技术。
          日本显示器公司最快将从5月开始生产iPhone 6屏幕,其他供应商将在6月左右开始生产。

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            旗舰机大比拼 索尼Xperia Z2与新HTC One孰强孰弱

              近期,索尼公司正式推出了新一代的旗舰产品Xperia Z2。除了在外观上与Xperia Z1比较相似之外,Xperia Z2还在硬件配置上进行了提升,包括更好的屏幕效果、更快的处理器、更大容量的内存及更强大的相机功能。不过一款产品的好与坏并不仅仅体现在参数上,在MWC大会期间我们已经实际体验到了Xperia Z2的表现,并且结果非常让人满意。因此现在Xperia Z2也已经成为了最受用户期待的Android智能手机之一。
              而另一款最近同样备受关于的旗舰级新品就是来自于HTC公司的All New HTC One,也就是M8。与索尼Xperia Z2一样,新HTC One同样也拥有强大的性能和漂亮的外观,也让所有Android用户充满了期待。新HTC One最有趣的卖点就是全金属设计的机身及双摄像头配置,而关于手机的硬件参数,现在几乎已经不算是什么秘密了。因此现在国外Phone Arena网站已经赶在新HTC One正式发布之前就已经为我们进行了索尼Xperia Z2与新HTC One之间的快速对比,让我们一起来看一下。
              外观设计
             

             

             

             
              用华丽来形容索尼的Xperia Z1,对于Xperia Z2来说这个词同样适用。和它的前辈一样,索尼的新旗舰同样采用了最高端的设计,给人非常大气上档次的感觉。整个机身采用了玻璃平板的风格设计,并且包裹了一圈坚实的铝制边框,并且所有的接口都密封的很好,给人非常优雅的第一印象。另外,索尼Xperia Z2拥有防水特性,这在于旗舰级手机中来说,也是非常少见的。
              在视觉效果上,新HTC One同样继承了之前HTC One备受好评的外观设计风格,并且继续采用了全金属材质机身设计理念。这就是为什么我们会对Xperia Z2和新HTC One进行全方位的对比,至少在外观上二者都是目前最漂亮的智能手机之一。虽然新HTC One不太可以采用防水设计,但是与Xperia Z2相比,新HTC One还具有包括内置红外传感遥控器、双扬声器等优势。
              索尼Xperia Z2在规格上并不算小,它的身材达到了146.8×73.3毫米,并且由于采用了玻璃材质机身,因此163克的重量也非常具有手感;而新HTC One的规格现在虽然没有曝光,但是从其金属机身和曝光参数来看,它与Xperia Z2基本非常接近,但是可能要更窄一些,因为它采用了更加柔和的曲线设计。
              之前HTC One配备了高品质前置双扬声器设计,因此非常适合用来欣赏音乐和视频。好消息是,这些特性都在新HTC One上被保留了下来。但是索尼也在Xperia Z2上采用了前置立体声喇叭设计,不过究竟音质表现如何还需要进一步体验。
              显示屏
             

             

             
              之前索尼的几款旗舰在屏幕方面都有一个共同的缺点,那就是与竞争对手相比在可视角度上的表现并不算好。而这个情况从Xperia Z2开始就已经有所改变。事实上,Xperia Z2几乎可以说是拥有目前智能手机领域最好的显示效果,不仅屏幕色彩充满活力,同时由于采用了LG公司的IPS面板,在可视角度上也非常好,再加上独家的X-Reality技术让显示效果又提升了一个档次。至于参数方面,Xperia Z2配备了一款分辨率为1920×1080像素的5.2英寸全高清IPS显示屏,像素密度达到了424ppi。
              而新HTC One除了在屏幕尺寸上要比Xperia Z2小了2英寸,配备的是5英寸显示屏之外,其它均与Xperia Z2非常相似。当然,0.2英寸的差异其实并不明显,但是对于追求大屏幕的消费者来说,Xperia Z2在屏幕尺寸上还是具有一点点优势。除了屏幕大小之外,之前HTC One所采用的LCD3显示面板可以准确的还原色彩和具备优秀的可是角度,而这些我们相信在新HTC One上也会被继承下来。而其1920×1080像素的分辨率也与Xperia Z2一样,而并非像最初传闻那样配备2K分辨率。
              操作界面
             

             

             
              索尼Xperia Z2预装的是Android 4.4.2 KitKat操作系统,当然厂商们都会对Android系统进行属于自己的改造,索尼公司也不会例外,同样在系统中加入了一些其它元素,让其已经与最初的Android系统相比大不相同。Xperia Z2的界面中所有的菜单和本地应用风格都非常一致,并且非常顺滑。除了对界面的主题和颜色进行改造之外,Xperia Z2在多任务方面还进行了增强,并且添加了一套迷你版应用程序,包括计算器、录音机和记事本等等。用户可以从多任务菜单中直接进行上面三个工具的快速访问进行使用。
              新HTC One的界面则有所不同。在新HTC One上我们将会看到非常受期待的全新Sense 6.0操作界面,并且同样运行Android 4.4.2 KitKat操作系统。而BlinkFeed聚合界面相对于之前的版本来说也会拥有比较明显的提升,提高新闻和社交网络的聚合功能。事实上根据传闻显示,新的BlinkFeed将会允许用户根据允许的内容进行重新排序。另外在标准的主屏幕界面上,包括图标和小部件的风格都让我们耳目一新。另外,新的操作界面还集成了许多动作手势控制功能。而另外值得注意的是,新HTC One将采用了在主屏幕上的虚拟按键设计,而不是像前一代产品那样使用传统的电容触摸按键。
              处理器和内存
             

             
              高通公司可以说是目前旗舰智能手机最喜欢的芯片平台解决方案,而Xperia Z2配备的是目前高通公司最好的移动处理器。Xperia Z2配备的是骁龙801,更具体的说是MSM8974-AB版本,采用了四核Krait 400处理器,最高时速可以达到2.3GHz,以及配备的是550MHz的Adreno 330 GPU。而在意料之中的是,新HTC One将同样也会配备最强大的高通移动处理器,实时上也非常有可能同样配备骁龙801版本。
              不过从纸面上的参数来看,Xperia Z2可能要稍稍占据上风。因为索尼公司另外还为Xperia Z2配备了3GB的运行内存,而新HTC One或将依然配备的是2GB。不过在实际使用中,Xperia Z2并不会因为配备了3GB的运行内存而比新HTC One在使用体验和流畅度上有多少明显的优势。
              索尼Xperia Z2配备了16GB机身存储空间,同时支持microSD卡扩展。而新HTC One将同样拥有16GB版本,未来或还将推出32GB和64GB容量版本。同时根据之前曝光的图片,新HTC One也将支持microSD卡扩展功能。
              摄像头
             

             

             
              索尼在Xperia Z2身上使用的摄像头与前任Xperia Z1比较相似。也许有些人对于摄像头没有明显进步有些失望,但是这并不说明Xperia Z2的拍照效果不好。其实根据之前曝光的Xperia Z2拍摄样张来看,Xperia Z2继续贯彻了索尼在拍照方面的优势。参数方面,Xperia Z2配备的是一块拥有1/2.3光圈的CMOS传感器2070万像素索尼G Lens摄像头。另外Xperia Z2还支持4K超高清视频拍摄及120fps慢动作视频拍摄,并且可以实现增强现实、图像静态背景散焦等功能。
              而关于新HTC One的摄像头则更值得进行一番介绍。根据目前已经曝光的消息来看,新HTC One将首次采用双摄像头组合的配置,两枚摄像头均为400万像素UltraPixel传感器及f/2.0光圈值,每一枚摄像头当相当于普通的1600万像素传感器。虽然目前还没有关于新HTC One双摄像头的更详细参数,但是根据之前曝光的产品手册来看,第二枚摄像头在拍摄中将会扮演重要的作用。特别是可以用来改变照片的焦点,实现背景不同景深模糊的效果。尤其的是,其它厂商的但摄像头手机有些也可以实现同样的功能,因此我们目前还不确定新HTC One在拍照功能上还有一些什么新的特性。
              不过目前还没有关于新HTC One的拍摄样张曝光,因此我们无法直接将两款新旗舰的拍摄效果进行比较。不过之前关于HTC One的UltraPixel摄像头在经过我们的测试来看,似乎与其它厂商相比并没有什么过人之处,因此对于新HTC One的表现我们希望能够有所改观。
              另外关于前置摄像头,新HTC One配备的是500万像素传感器,并且具备广角镜头和HDR功能,而这非常适合几个朋友大家一起自拍。而Xperia Z2的220万前置摄像头则要更加中规中矩一些。
              预期
              索尼Xperia Z2绝对是不可忽视的一款旗舰,在当前Android产品阵营中,Xperia Z2已经凭借漂亮的外观和目前堪称顶级的配置,再加上许多关键领域的改善,已经成为了许多消费者青睐的对象。而新HTC One也同样非常优秀,与上一代的产品不同,新HTC One的改动更大,不仅扩大的屏幕尺寸,同时也增加了更快的处理器及更具有创新性的双摄像头设计。
              当然,新HTC One想要超越索尼Xperia Z2也是一件非常困难的事情。因此,对于想要入手一款新Android旗舰手机的用户来说,需要根据自己的喜好和需求出发,从两款新旗舰之间做出属于自己的选择。

              Grace

              LG超扁平三面出风口空调 厚度仅仅12cm

                     有没有想过对空调的室内机进行改良呢?比如说,它们看上去又厚又重,一点都不可爱……不管你想到没有,LG想到了。   LG推出的Artcool超扁平空调,其室内机最大的改变就是变成了方形,并采用超薄设计,仅仅5英寸(合12.7厘米)厚。挂在墙上,面板中间的圆形结构,让它看上去更像是一件艺术品,而非家用电器。此外,功能上的改进也很大,首先出风口增加了,变成了至少3面出风;其次,面板上圆形的边缘还设置了一些LED,工作的时候就会亮起,制冷的时候是蓝色光,制热的时候则是红色光,工作状态一目了然。

                咔咔

                  编者按:手机屏幕贴膜一直是一件让人又爱又恨的事情,贴膜影响使用感受度,不贴膜的话又怕爱机会被划伤,让人十分纠结。万众期待的iPhone 6或许会解决这一烦恼,苹果一项新的专利申请,名为“防止导光板刮痕失真的体系和方法”,这项专利可以使屏幕不怕刮,而且还具备涂层自修复功能。如果这项专利能用到下代iPhone屏幕,妈妈再也不用担心我的手机贴膜了。
                 
                  iPhone手机的确制作精良,但脆弱的屏幕却让大多数人选择“贴膜出行”,现在,苹果一项新技术将有助于改变这一状况。
                  美国专利商标局日前公布了苹果一项新的专利申请,名为“防止导光板刮痕失真的体系和方法。”苹果的

                  lzwx00

                  柳州LG电视售后维修中心(卓越品质)


                  柳州LG电视售后维修中心(卓越品质)
                  柳州LG电视售后维修电话:0772-326-2009
                  服 V 务 V 提 V 前 V 到 V 位=微 V 笑 V 紧 V 随 V 其 V 后 
                  柳州LG电视售后服务区域:柳南区、城中区、柳北区、鱼峰区、== 
                  柳州LG液晶电视售后维修/报修电话.Tel_0772-326-2009}
                  电话预约=柳州市内上门维修=节假日不休息===!~!~!~!~
                  柳州LG电视售后维修服务理念:执着是一种动力是一种毅力更是一种精神。上进是一种心态。只有心存学习,上进,执着,才能高效运作。 
                  柳州LG电视售后维修中心:0772-

                    宇晨

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                    752264537韩国,别称南韩或南朝鲜。位于东亚朝鲜半岛南部,总面积约10万平方公里,主体民族为朝鲜族,通用韩语。韩国三面环海,西濒临黄海,东南是朝鲜海峡,东边是日本海,北面隔着三八线非军事区与朝鲜相邻。

                    近年来,越来越多的公司通过亚洲业务切入到全球贸易这个大蛋糕中,不少公司选择韩国服务器作为其外贸网站的载体。韩国服务器凭借其自身优势被越来越多的外贸公司所青睐,现在我们就来看看韩国服务器到底有什么优势,可以让韩国服务器称为最好的海外服务器。
                    宇尘网络韩国服务器优势:
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                    2、曾有美国
                    工人工会小组专门对世界网络做过调查,韩国的网络无论实速度还是覆盖率都是全球最好的,平均速度是香港的3倍。
                    3、韩国服务器在整个亚洲访问都非常理想,也是海外所有服务器中,中国客户选择最多的。
                    4、服务好,价格低,完善的技术支持,提供24小时的专业技术支持,能够及时的解决客户在使用过程中遇到的问题。
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                    韩国服务器 I5系列  4G  500G  10M国际带宽  1  1150元/月
                    韩国服务器KT机房E3-1230  4G  500G  10M国际带宽  1  1350元/月
                    韩国服务器E5-2609  8G  1000G  10M国际带宽  1  1650元/月
                    宇尘网络韩国服务器网速快,稳定,价格便宜,非常适合做网站、做游戏。韩国是亚洲带宽比较充足的国家,网络比较发达,速度各方面都是很好的,所以相对来说韩国服务器,在亚洲市场上各方面都是占有很大优势的。
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                          王晓

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                              内胆外壳采用优质304不锈钢材料焊接而成。
                              ◇关键零部件采用进口或国内优质品牌,如:变频器采用LG,主轴承采用日本NSK。
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                                李勤

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                                2、主营:空调移机、充氟、清洗,维修(含中央空调设备)吊笼安装外机及旧机回收。
                                3、主修空调品牌:格力、海尔、美的、海信、奥克斯,格兰仕、志高、三菱重工,惠而浦,LG,三星,科龙,长虹、新科,大金、春兰。
                                4、空调移机质保一年。

                                  立仓优化

                                  轻钢结构厂房消防设计应注意哪些要点?

                                      轻钢结构建筑作产业厂房具有较多的优点,如建设周期短、造价低、可作大跨度、造型美观、现代感强等,因此在现代工厂设计中得到越来越多的采用。然而,轻钢结构建筑耐火等级较低,大空间、大跨度厂房对防火分区又提出新的要求,这些题目有的可以采取技术措施解决,有的还没有完美的解决方案。现根据本人的设计实践,就上述设计题目进行初步探讨:

                                      1、轻钢结构产业厂房的耐火等级

                                      轻钢结构厂房的承重构件一般为钢柱、网架,建筑外表面覆以彩色铝锌钢板或镀铝锌钢板等。根据<<建筑设计防火规范>>,其柱、梁的耐火时间均为0.25~0.5小时,建筑物的耐火等级仅为四

                                    师资顾问:振声

                                    于丽萍(Tracy) 管理者发展教练

                                    于丽萍(Tracy)  管理者发展教练
                                    北京大学心理学硕士研究生
                                    北京大学汇丰商学院领导力研究中心讲师
                                    中国企业联合会注册管理咨询师
                                    人力资源和社会保障部认证生涯规划师

                                    于丽萍老师在北京大学深圳研究生院学习期间曾到美国加州大学伯克利分校心理学系进修。在工作中专研并实践德鲁克管理思想十几年,在管理者的培育与能力发展方面经验丰富。对目标管理与计划落实、下属的培育与激励、高层管理团队建设、领导者的能力发展、知识工作者的生产力以及人才培养方面有独特的见解。特别是在培养教练型管理者及打造高绩效教练型团队文化方面具有丰富的实践经验,积累了大师案例。
                                    于丽萍老师拥有28年的管理与培训经验,专研并实践德鲁克管理思想十几年,管理者的培育与能力发展方面经验丰富。对目标管理与计划落实、下属的培育与激励、高层管理团队建设、领导者的能力发展、知识工作者的生产力以及人才培养方面有独特的见解。自学并研究开发出《跟德鲁克学管理》《卓有成效的管理者》《卓有成效的新员工:新员工的五项修炼》《目标管理与自我控制》等课程。
                                    于丽萍老师热爱公益事业,参与了《星巴克-北大汇丰青年领导力发展》项目导师,运用教练技术辅导同济大学的项目成员,取得优异成绩。2014年开发设计了《深圳中学青少年领导力发展》项目,该项目成为学校的校本课程,进入学分考评系统。该课程受到学校管理层的高度认可,也获得学生的喜欢,为学校在素质教育方面做出一份贡献。
                                    近年来于老师深入企业,运用工具及技术,对辅导与培育领导者能力具有100%有效性。于老师为近1000家国内知名企业提供管理培训与咨询服务,已帮助200多家企业建立了专业化的培训师队伍及高水平的管理团队,获得了业界极高的口碑。
                                     
                                    导师论管理培训:
                                    彼得·德鲁克在书中告诉我们:“管理是一种实践。在管理实践中,管理者必须做到卓越成效。而卓有成效是后天习得的一种习惯,且必须通过学习才能获得。”
                                    我的使命是影响更多的管理者建立正确的管理理念,教练管理者养成良好的工作习惯,培养他们成为卓有成效管理者。                                    ---于丽萍
                                     
                                    实战经验:
                                         曾任LG电子(惠州)公司任人事主管,负责对外事务、招聘、绩效考核,了解生产加工行业的运用及HR的基本工作流程及内容并参与HPI绩效持续改善小组。并负责员工从入职到晋升的全部培训,以及公司培训计划的制定及执行,内训讲师的培训与辅导,累计为企业培训员工达2000多名。
                                    曾任平安保险(惠州)公司任营销培训经理,当期入职新人的最大额保单创造者,获广州分公司优秀专业培训讲师、PTT专职寿险讲师、PTT专职团队讲师、平安总部颁发的专职讲师证书等荣誉。
                                         曾任AIG集团(美国国际集团)旗下友邦保险深圳分公司培训经理,作为培训部第一位培训主管,从公司筹建至高速发展阶段,负责业务人员及培训讲师的全面培训与辅导工作,为公司在市场高速发展提供了最高效及时的人才培育工作,为公司培育了后备培训讲师及培训管理人员。
                                    曾任光大集团旗下光大永明北京公司培训总监及海淀营销服务部负责人。
                                    曾任宏利金融旗下中宏保险深圳分公司营销总监/广东省公司业务发展与招聘经理,运用管理教练技术对下属160多名营销人员进行培训,业绩承担深圳分公司的50%多的比例,带领团队获得广东省业务PK赛第一名的成绩,开发了多渠道及多种方式,因成绩显著,调任为广东省业务发展招聘经理,负责广东部分城市机构的发展,督导各机构业务总监的招聘活动开展及新业务员的产能提升工作。
                                     
                                    认证成果:
                                    2013年成为彼得德鲁克管理学院的认证讲师,主讲《八项基本管理技能》,为西贝餐饮开发设计《一线主管雏鹰计划》之《六项管理技能》。为都市丽人企业训练中层管理者《八项基本管理技能》;为房地产精英企业花样年集团桂林分公司主讲《八项基本管理技能》等。
                                    参加国际教练联盟ICF认证课程《ACTP专业教练课程》、《5R教练领导力》、《NLP-TTT培训》、《CEO高管教练课程》、北大汇丰《六维领导力》认证培训,获《4D领导力》课程认证培训师、美国FOCCUS机构认证婚恋促进师、ABNLP美国NLP协会认证NLP专业执行师、美国催眠协会及时间线疗法协会认证专业执行师。
                                     
                                    主讲管理类课程:
                                    《从优秀骨干到合格管理者》《翻转课堂:目标管理与计划落实》《下属辅导与激励》《管理沟通》《高效能沟通》《时间管理与工作效能提升》《有效授权与激励》《高效会议管理》《新经济时代的卓越领导力》《高绩效团队建设与管理》《卓有成效的新员工:新员工五项修炼》《跟德鲁克学习管理》《卓有成效的管理者》《经理人与组织》等。
                                    管理能力提升辅导项目:
                                    《中层管理者胜任力发展》辅导项目;
                                    《企业师傅辅导能力提升》辅导项目;
                                    《行动学习促动师辅导项目》。
                                     
                                    授课风格:
                                    于老师融中西方先进培训方法于一身,擅长运用引导技术与教练技术,注重学员体验,以达到培训效果。于老师在授课过程中,基于熟悉行业特点及学员的需求,课程实战性强,逻辑层次丰富,授课风格深入浅出,通俗易懂。语言鲜活幽默,授课内容丰富实用,案例真实生动,生动的现场氛围获得企业和学员的一致好评。
                                     
                                    部分服务过的企业:
                                    银行:北仑农信联社、工行深圳分行;交通银行运营中心(南宁);嘉兴建行、长沙农业银行、农业银行广东省行;浦东发展银行深圳分行;光大集团总部、光大银行广东省行;深圳发展银行总部及深圳中心支行;中国银行湖南省分行、中行四川省行、中行北京分行、中行马鞍山分行、中国银行广东分行、广州中行;福建海峡银行;建行湖南省分行;深圳银雁金融;河南邮储、邮储梅州分行;杭州农信社;中信*****总部、中信银行襄阳分行、等。
                                    证券及担保:招商证券、光大证券;安信证券;中兰德担保公司等;
                                    通讯行业:中国移动深圳分公司;中国移动广东呼叫中心、中国移动长沙分公司、中国移动成都分公司、中国移动陕西咸阳分公司、中国移动四川绵阳分公司、中国移动山西分公司、广东卓维网络公司、广东亿讯科技有限公司、通信产业服务有限公司等;
                                    制造业:美国戈尔公司、创维集团光电公司、中联重科、富士康集团、都市丽人、中粮集团金帝巧克力、浙江华东钢业集团、新中源集团、烟草专卖局、南储仓储管理有限公司、志高空调有限公司、驰宏锌锗股份、贵阳高速、广州地铁、雅砻江水电集团、泸州老窖、辉创重型工程、广州爱机、玖龙纸业集团、美国史丹利百德、深圳爱升精密电路科技有限公司等。
                                    保险:安诚财产保险股份有限公司、中国人寿广东省分公司、北京分公司、浙江金华分公司、昆明分公司,中国人保财险、恒安标准人寿、泰和人寿保险、生命人寿湖南省公司、珠江人寿、富德生命人寿总部等。
                                    房地产行业:华润置地、金地房地产华南区、深圳超联集团、花样年广西公司、保利物业深圳公司、深圳鹏基物业、中联地产等;
                                    服务行业:西贝餐饮集团华南分公司、中航格兰云天酒店管理集团等;
                                    商学院及大学:华耐集团华耐商学院、欧神诺营销学院、沃歌商学院、中商国际管理研究院、广外德鲁克青年社团、中南财大德鲁克青年社团、上海商学院德鲁克青年社团、香港理工大学、新华商智、北京大学汇丰商学院、南京信息技术研究院等。
                                     
                                    部分大型管理项目:
                                    为中国人寿浙江金华、北京、昆明等省市分公司提供内训讲师培训以及营销组训训练工作,帮助建立了组训任职资格及人员甄选工作。
                                    与中商国际管理研究院合作,负责课程开发与讲授,作为项目首席顾问,完成深圳移动《快乐学吧-培训咨询改善项目》,担任PTT、TTT课程讲师,开发《保险营销团队建设对银行启示》,参与深圳发展银行对公渠道销售经理培训项目、PTT职业培训师培训。
                                    曾担任湖南大学金融统计系《商业银行营业网点营销战斗力提升项目》的主讲老师,为湖南省建行网点客户经理培训《主动营销训练营》。
                                    2013-2015年期间,作为深圳市商业联合会的特聘管理专家、企业教练,主讲教练领导力及MTP公开课。
                                    2015年受新华商智邀请,担任MBA研修班课程导师,主讲《管理者角色定位与职业化》课程,其课程受到各地学员的高度认可与好评。
                                    2016年为中国移动深圳分公司、贵州省、广东省,主讲了《目标管理与计划落实》课程,连续返聘近20场。课程获得学员及主办方一致好评。深圳移动已连续两年采购此课程。2017年该项目在贵州移动、广东移动公司再次启动。
                                    湖南移动《企业师傅辅导能力提升》辅导项目;
                                    华润置地《企业师傅辅导能力提升》辅导项目;
                                    广东移动《卓有成效的管理者》;
                                    广东电信《卓越经理人六项修炼》;
                                    南京信息技术学院《卓有成效的管理者》;
                                    南京仪征化纤《卓有成效的管理者》;
                                    华润电力《高效会议管理》课程;
                                    沈飞集团《管理者角色定位与关键技能》培训;
                                    大唐集团六盘水火电《跟德鲁克学管理》项目;
                                    太原市政府《跟德鲁克管理》项目;
                                    攀枝花钢铁集团《高效能沟通》培训;
                                    交通银行广西分行《下属辅导与激励》培训;
                                    中国邮储河北分公司《卓有成效的管理者》;
                                    南京恒生制药《高效执行力》培训;
                                    中国人寿河南分公司《创造性问题分析与解决》;
                                    深高速《职业心态与职业生涯规划》。
                                     
                                    于丽萍老师助理:振声                电话:13049408668
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